一、四川大学人力资源管理专业介绍
人力资源管理涉及到多个方面，管理需要专业的人力资源管理人才来负责，已经成为一个重要的学科，旨在培养具备人力资源管理理论和实践能力的高素质人才，能够在企业中胜任各种人力资源管理工作。
课程设置专业，其中包括人力资源管理概论、组织行为学、人力资源开发、薪酬管理、绩效管理、劳动法律以及职业规划等重要课程。全面培养学生对人力资源管理理论和实践的理解，未来在人力资源管理领域工作奠定坚实的基础。除了课程设置以外，还高度重视学生的实践能力培养，在校期间有丰富的机会参与各类实践活动，包括企业实习、社会实践以及学术研究等等。
就业方向：人力资源部门、培训部门、绩效管理部门等，所担任的职位可以是人力资源经理、人力资源专员、培训师、绩效考核师等，还可以选择从事人力资源管理咨询、人力资源管理研究等工作领域，根据自己的兴趣和能力来选择。
培训时间：2年
培训费用：4000元一年一人
二、四川大学人力资源管理专科培训课程有哪些?
统考课程:计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理
省考课程:思想道德修养与法律基础、思想和中国特色社会主义理论体系概论、政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理(一)、劳动法、应用文写作。
三、四川大学人力资源管理专业报名条件
1、免试入学
2、凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制，均可根据本人的实际情况，注册报考四川省高等教育自学考试，对有特殊要求的专业(如护理专业、监所管理专业等)，考生须按照有关规定报名报考。
四、关于毕业证颁发
自学考试的毕业时间是每年的六月和十二月，毕业证书由四川省高等教育自学考试委员会颁发，并经过四川大学副署校印，自2003年起由全国高等教育自学考试委员会统一制作。
五、四川大学介绍
四川大学前身为四川大学堂，创建于1896年，是中国历史悠久的高等教育机构之一，位于中国四川省成都市。经过数次合并与重组，四川大学已成为一所全面发展、学科门类齐全，特色学科优势明显，科教融合特征鲜明的国内大学。园环境优美，建筑风格独特，配备完善的教学、科研和生活设施，开展了丰富多彩的校园文化生活，形成了以德育、艺术、志愿服务为主题的校园文化品牌，在各类竞赛和比赛中取得了多项辉煌成绩，是国内高水平的综合大学。
综上所述，四川大学人力资源管理自考专科课程具备一定的可行性。虽然自考有其自身的劣势，但通过合理安排学习时间、加强自律意识，学生仍可以充分利用自考的优势，提高个人的职业发展和学习能力。
